1. 搜集并分析市场状况，了解市场人力资源状况；并根据公司整体规划，结合业务发展需求制定实施人力资源制度、流程及人力资源计划等。

2. 负责对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求;

3. 进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系;

4. 与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息;

5．从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

6. 开展客户及求职人员的回访和后期服务；跟踪并维护整个业务合作流程，确保合作双方的良性发展。

任职要求：

1．具有5年以上人事从业经验，3年以上人事同岗位工作经验；

2．熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3．熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

4．具备出色的沟通能力和细心周到的服务。